Новогодние распродажи.
Каждый год мы ждём и готовимся к новогодним распродажам. За 2 месяца ноябрь и декабрь мы зарабатываем полугодовую выручку.
Это отличный тост, если не одно НО.
Каждый раз, когда начинается "мясо" 30-50% штата вылетает. Это простуды сотрудников, болезни их деток. Алкогольные трипы (и такое бывает). И хочется рвать волосы на голове, рыдать белугой: "За что? Почему?"
На всякий случай я взяла дополнительное контрактное производство. Но и там сотрудники поголовно на больничном.
Это похоже на зимнюю платную рыбалку. Закинь только удочку и будет тебе куча рыбы. Но у тебя есть палка с крючком и из экипировки только сланцы и летнее платьице. Можно, конечно, что-то поймать, но это не серьёзно.
Разращивать штат не имеет смысла. Дальше нас ждёт голодный январь и февраль. Там не так все весело. А увольнять мне тяжело. "Тянуть лямку" ещё тяжелее. Поэтому с помощью "палки с крючком" мы делаем невозможное.
Руководящий состав наравне с сотрудниками делает заготовки, упаковывает и старается из всех сил все оптимизировать.
Сотрудники, кто может берет работу домой, задерживается в мастерской, одновременно делает несколько операций (например, оператор ЧПУ пока режет фрезер параллельно крутит колесики или собирает кубики).
Это нормально. Это суровое производство. Это точно не скучно.
